#Corse – Affaire M’Boma : la mise au point du GFCO Ajaccio

UnitaInfurmazione 16 May 2012 Comments Off on #Corse – Affaire M’Boma : la mise au point du GFCO Ajaccio

(Michaël Andreani – Alta Frequenza) – Le Comité Directeur du Gazélec d’Ajaccio tenait ce matin (mercredi) une conférence de presse, afin de faire une mise au point quant à une altercation ayant eu lieu après la rencontre GFCOA-Paris FC, vendredi dernier à Mezavia.

L’entraîneur de l’équipe francilienne Alain M’Boma aurait, selon des propos rapportés dans un quotidien sportif national, été victime d’injures racistes et d’agression physique, notamment de la part du directeur sportif ajaccien, Christophe Ettori, devant l’hôtel hébergeant le club visiteur. Un début d’altercation provoqué, selon le GFCOA, par des propos insultants d’un joueur parisien, Ibrahima Faye, à l’égard de Christophe Ettori ; M’Boma, voulant défendre son joueur, se serait trouvé mêlé malgré lui à cette affaire.

Tandis qu’une plainte aurait été déposée par le technicien francilien contre Christophe Ettori, le directeur sportif ajaccien a lui décidé de ” prendre du recul “, le temps de l’instruction ouverte par la Fédération Française de Football, dont les conclusions seront rendues d’ici quinze jours. Du côté du club, ce différend étant qualifié d’ordre privé, toute responsabilité est rejetée, et l’on ne se sent aucunement menacé par une éventuelle sanction sportive. Par ailleurs, et toujours selon l’équipe ajaccienne, le match de vendredi dernier aurait “été encouragé par les agissements d’un club concurrent au GFCOA à l’accession en Ligue 2”, qui aurait “proposé des primes conséquentes à quatre joueurs parisiens si leur équipe parvenait à accrocher un match nul à Ajaccio”, sans pour autant que “le Paris FC ne soit impliqué dans cette pratique”.

Le Gazélec en appelle donc à la FFF, pour que “celle-ci se montre particulièrement vigilante sur le déroulement des deux prochaines rencontres des concurrents directs du GFCOA”.

Écoutez Olivier Miniconi, pour le Comité Directeur du GFCOA.

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